박근혜2040대책 ‘홀로 차기마이웨이 간다’

박근혜2040대책 ‘홀로 차기마이웨이 간다’

당 쇄신=진정한 변화강조 소장파-친朴이견 정책행보 독자차별화

박근혜 전 대표가 차기대권가도를 향한 ‘마이웨이’를 구체화할 조짐이다.

▲ 박근혜 전 한나라당 대표 © 브레이크뉴스

10·26재보선 성적표를 둘러싼 당내 ‘동상이몽’과 ‘자중지란’ 등 혼란와중에도 자신의 길을 꿋꿋이 걸어갈 태세다. 보다 구체화되는 친朴진영의 ‘탈(脫)MB’ 기류와도 결코 무관치 않다. 그의 심중 시그널은 지난 27일 이미 구체화됐다.

서울시장보선 패배 직후 이날 광주를 방문해 ‘당 쇄신=진정한 변화’를 강조했다. 그는 “중요한 건 진정한 변화로 강한 의지와 실천이 뒷받침되지 않는다면 또 말로 끝날 수밖에 없다”고 했다. ‘반여(反與)-야성(野性)’의 2040동맹이 던진 ‘응징’에 다른 인식을 드러내며 좌충우돌중인 당-지도부-청와대 행보와 무관하게 자신의 ‘길’을 걸을 태세다.

박 전 대표는 내달 초 2040세대 관심사인 일자리와 관련된 ‘2040대책’을 내놓는다. 이번 서울시장보선에서 확인된 2040세대들 불만을 달래며 대선행보를 본격화하려는 의도가 엿보인다. 그는 오는 11월 1일 국회도서관 대강당에서 ‘국민중심 한국형 고용복지모형 구축’이란 주제로 세미나를 열고 고용-복지 연계정책을 공개한다.

이미 선보인 ‘생애주기별 맞춤형 복지’에 이어 두 번째다. 그의 한국형 맞춤복지는 차기대선 전략의 핵심화두로 당시 큰 반향을 일으켰다. 이번 역시 정책행보의 연장선상이다. 복지구상과 연계된 ‘고용대책’을 제시하는 차원이다. 박 전 대표는 이번에 현 고용·복지정책의 사각지대 해소 및 수요자 중심 맞춤형 정책을 통한 한국형 고용복지의 큰 틀을 제시할 전망이다.

절대빈곤해소를 위해 차 상위계층 개념을 확대하는 한편 고용-훈련-복지를 연계하는 맞춤형 고용서비스를 제공하는 게 주요 골자다. 기존 고용 정책이 부처·재원별로 칸막이가 높아 실업자 보호·고용안정에 사각지대가 생기는 한계도 보완됐다. 세부전략으론 현 기초생활보장 통합급여체계를 맞춤형급여체계로 개편해 근로 장려세제(EITC) 확대, 취업활동수당 도입 등을 내세웠다.

박 전 대표 측은 “고용은 지속가능한 복지의 핵심과제이나 현 고용-복지정책은 부처 칸막이로 인해 서로 연계성이 부족하고 대상에도 광범위한 사각지대가 존재 한다”며 “부처 칸막이와 사각지대 문제를 해소해 공급자중심이 아닌 수요자-사람중심 맞춤형 정책을 펼치려한다”고 강조했다.

박 전 대표의 행보는 재보선 참패 후 당내에 거세지는 ‘탈MB-박근혜 조기등판 론’과 무관치 않다는 분석이다. 현 당내 분위기는 홍준표 대표의 현 지도부 고수의지와 친朴·소장파그룹의 책임·쇄신·탈MB-청와대론에 친李계의 반대, 관망기조 속에 총·대선 ‘생환’을 둘러싼 격론에 휩싸인 상황이다.

특히 수도권의원들의 위기감 속에 남경필 최고위원은 “박 전 대표가 전면에 나서 비상대책위로 가든지 하는 게 대안이 될 수 있다”는 입장이다. 소장파 리더 격인 정두언 여의도연구소장 역시 “박 전 대표가 이제는 부자(대세론)가 아니라는 게 드러났다. 원점에서 새 출발하는 자세로 환골탈태해야한다”며 박 전 대표를 압박하고 있다.

하지만 친朴계 측 입장은 다른 채 엇갈린다. 박 전 대표가 강조한 진정한 변화는 ‘3040인재영입과 핵심 지 공천’으로 당 쇄신 축이 함께 동반되지 않을 시 전면에 나서는 건 무리란 입장이다. 현 시스템으론 한계란 얘기다. 때문에 아직은 미지수다. 박 전 대표가 바로 나서 내년 4·11총선까지 당을 책임지고 이끌 시 위험부담이 너무 큰 게 이유다.

박 전 대표는 향후 그간 준비해 온 각종 정책발표 및 서민층과의 스킨십 강화를 통해 재차 여지를 엿본 후 대선캠프구성 시기를 저울질 할 것으로 보인다. 친朴계는 2040세대를 대변하는 젊은 인재들 영입을 위한 공론의 장 마련과 영입 후 핵심 지 공천방안 검토, 전국 각계각층 시민참여 태스크포스팀 구성을 통한 다양한 인재물색 및 영입 등을 주장하고 있다.

기사제보 및 보도자료 119@breaknews.com ⓒ 한국언론의 세대교체 브레이크뉴스 / 무단전재 및 재배포금지