수원시, 공무원 자살 관련 '장애인 차별' 제도 개선 추진

수원시, 공무원 자살 관련 '장애인 차별' 제도 개선 추진

뉴시스 기사전송 2012-10-02 16:30 최종수정 2012-10-02 18:00

【수원=뉴시스】이정하 기자 = 직위해제된 장애인 공무원의 자살 사건을 놓고 장애인단체와 갈등을 빚어온 경기 수원시가 장애인 차별 철폐를 위한 제도 개선을 추진키로 했다.

경기장애인차별철폐연대(이하 경기장차련) 등 장애인단체 대표 4명은 2일 오후 시청 시장집무실에서 가진 염태영 수원시장과의 면담에서 장애인 차별을 근복적으로 차단하기 위해 3가지 정책 제안을 했다.

이들의 제안은 ▲공무원 직무 평가시 장애인과 일반 공무원에 대한 평가기준의 이원화 ▲전 공무원 대상 인권실태 조사 실시 ▲소통 프로그램 진행 시 공무원 대상 장애인에 대한 이해와 인권교육 시행 등이다.

경기장애인차별철폐연대 강경남 공동대표는 "시가 도입한 공무원 업무평가 프로그램 '소통2012'는 강자가 약자를 억압하는 수단으로 쓰였다"며 "앞으로 이런 일이 재발하지 않도록 시와 장애인단체가 함께 논의할 수 있는 소통 구조를 만들고, 장애인 차별 금지를 조례로 만들어 나가는 노력이 필요하다"고 요구했다.

이에 염 시장은 제안한 정책을 시정에 적극 반영할 수 있도록 하겠다고 답한 것으로 전해졌다.

시 관계자는 "시장이 숨진 장애인 공무원 유족에게 진정성 있는 사과를 했고, 정책적 제안은 충분히 검토해 시정에 반영키로 했다"고 말했다.

앞서 지난달 15일 수원시 권선구 모 건물 옥상에서 시청 소속 공무원인 P(뇌병변장애인 2급)씨가 스스로 뛰어내려 숨졌다.

P씨는 지난 5월 '소통 2012' 교육 대상자에 선정돼 3개월간 소통교육을 받았지만 개선의 여지가 없다는 이유로 지난 8월 말 직위해제됐다.

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